Trabajar juntos
Comisiones conectadas, no aisladas.
Candidata a la Presidencia · COPARMEX Querétaro 2027–2028
MarilúAbrego Chávez
Empresaria queretana · Experiencia probada en el gremio empresarial
Por amor a COPARMEX
«Yo amo a COPARMEX; por eso estoy aquí, ofreciéndoles mi experiencia en el gremio empresarial»
25 de noviembreDía de la elección
Lo que escuchamos
Un programa construido con las 16 comisiones, consejeros y socios
Ser escuchados
Presidencia y Consejo cerca de las comisiones.
Ver el valor
Que cada socio sepa qué gana por ser parte.
16comisiones construyeron la propuesta
3ejes de trabajo
2programas que cruzan los ejes
100días con compromisos medibles
Mesas de trabajo con comisiones y socios
Nuestra visión
Somos la organización empresarial que sí representa a su gremio.
Tres ejes
Lo que proponemos
Resultados
Lo que funciona se queda y se mide; lo que no, se corrige.
- Que cada socio encuentre valor en su cuota, según el tamaño de su empresa.
- Diagnóstico y herramientas para estar en regla: licencias, Protección Civil y Normas Oficiales.
- Capacitación con valor práctico por medio de «Impulsa MiPyME»: una ruta de crecimiento propia para cada empresa.
Unidad
Las comisiones al centro.
- Plenarias de todas las comisiones con la presidencia y el Consejo.
- Proyectos conjuntos entre comisiones, sin duplicar esfuerzos.
- «Yo soy COPARMEX»: acompañamiento a cada socio nuevo desde su primer mes.
Sostenibilidad y gobernanza
Reglas claras y cuentas claras.
- Informes periódicos y un canal de comunicación abierto para todos los socios.
- Presidencias de comisión por convocatoria abierta y análisis de perfiles.
- Vinculación con programas de energía, agua y gobierno corporativo.
Dos programas que cruzan los ejes
Jóvenes y grandes empresas, motores del crecimiento
Talento joven
«Los jóvenes no son el futuro de COPARMEX: son parte de su presente»
- Jóvenes integrados en las comisiones.
- Prácticas y primer empleo con las empresas socias, de la mano de universidades y escuelas.
- Mentoría entre generaciones para emprendedores y empresas familiares.
Empresas tractoras con MiPyMEs y emprendedores
«Cuando crece la gran empresa, que crezca con ella la de Querétaro»
¿Qué es una empresa tractora? Una gran empresa que, al comprar bienes y servicios a proveedores locales, impulsa el crecimiento de MiPyMEs y emprendedores.
Gana la gran empresa
- Proveedores locales confiables.
- Menores costos y tiempos.
- Talento e innovación.
Gana la MiPyME
- Nuevos clientes.
- Contratos de mayor escala.
- Mejores prácticas.
100días
Primeros 100 días
Compromisos que se verán desde el primer mes
- 1
Primera plenaria de comisiones
- 2
Agenda MiPyME ante el gobierno estatal y los municipios
- 3
Acompañamiento a socios nuevos
«Si lo puedo medir, lo puedo controlar; y si lo puedo controlar, lo puedo mejorar»*
H. James Harrington
Un grupo plural medirá los resultados de los 100 días y los informará a todos los socios:
- Presidente de comisión
- Consejero
- Socio
- Comisión Ejecutiva
Compromisos que sí podemos cumplir. COPARMEX no sustituye al gobierno: propone, incide, vigila, capacita y vincula. Prometemos lo que depende de nosotros, y lo medimos.
Trayectoria
Experiencia probada en el gremio
- Desde 2022
Consejera
COPARMEX Querétaro
- 2024 y 2025
Enlace de Relaciones Públicas
- 2026
Vicepresidenta
6
Consejo Metropolitano
Seis municipios para homologar la licencia de funcionamiento.
8
Organismos
Empresariales y sociales en los que ha ocupado un puesto de representación.
«Estoy aquí por amor a COPARMEX, pero sobre todo para que cada empresario sienta, en su propia empresa, que COPARMEX sí trabaja para él»
25 de noviembre: tu voto decide
Vota por la COPARMEX que sí representa a su gremio.
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